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突出政治思想引领 强化党校作用发挥
打印 2018-11-23 字体: [大] [中] [小]

    11月15日,公司党委召开党校工作会议并制定下发《关于加强新形势下党校工作实施意见》《2018-2020年党员干部教育培训规划》,就深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实全面从严治党要求,进一步加强和改进新形势下党校工作、持续深化党员干部教育培训作出明确规定和要求。这是公司持续加强党校建设的重要举措,标志着公司党校“三个阵地、一个熔炉”作用得到进一步加强。

 

  多年来,公司党委始终把党校建设作为公司党建工作的一件大事,不忘初心,牢记使命,坚持高起点,高标准,花大气力构筑干部党性教育的“主阵地”,构建干部思想教育“制高点”。公司党校始终紧密围绕公司党委工作大局和公司战略发展需要,为培养提升党员干部素质和综合业务能力发挥了重要作用。党校成为培训党员干部,培养党的理论队伍,学习、研究和宣传重大战略思想的重要阵地,成为干部加强党性锻炼的熔炉。

 

  坚持党校姓党,聚焦政治建设,构建干部思想教育“制高点”

 

  党校姓党,是党校办学的根本原则,是党校各项工作的灵魂,也是党校最闪光的精神气质。多年来,公司党委始终坚持领导干部理论培训制度,从理论培训入手,把着力提升领导干部素质作为一件大事来抓,建立健全领导干部理论培训常态机制,通过切实发挥党校职能作用把理论培训成为领导干部提高理论水平、提升道德修养的重要途径。

 

  特别是党的十八以来,公司党委提高政治站位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握党中央对党校的政治方向和功能定位,把“党校姓党”贯彻始终,一切教学、教研和办学活动都坚持党性原则,遵循党的政治路线,以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命,以党的理论教育和党性教育为工作重心,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“四个服从”,以培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的高素质专业化干部队伍为历史使命,努力把党校建成领导干部和党员加强理论武装、党性修养的大熔炉和提升能力素质的主阵地,确保党的理论和路线方针政策,中央的重大决策、集团公司党组部署以及公司党委要求准确贯彻落实。

 

  公司党委坚持守正笃行,把深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育作为核心内容。一是突出重点,加强思想教育培训引导。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想摆在教育培训最突出的位置。作为党委中心组学习的核心内容,每次必学;作为党校教育培训的主要课程,每班必讲;作为党员干部日常学习的中心内容,每回必读。不断完善教育培训大纲,采取专家解读、领导领学、专题培训、巡回宣讲、集中研讨多种有效活泼的形式,拓宽学习教育的高度、深度和广度。切实抓住领导干部这个关键少数,持续发力,不断深化,掀起学习习近平新时代中国特色社会主义思想新高潮。二是学用结合,确保学通弄懂做实。坚持学以致用,知行合一。组织党员干部研读习近平新时代中国特色社会主义思想原著,从历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实际相结合的宽广视角,深刻把握理论精髓和重要意义,深刻把握科学体系和丰富内涵,深刻把握贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法,不断提高马克思主义水平和政治理论素养,不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。三是实践检验,提升教育培训效果。制定实施《习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划》,构建比较完备的课程体系。强化教学研究,分领域开展理论攻关、集体备课,推进研究成果进课堂。加强学习效果的跟踪验证,建立考试与考核制度,强化执行,严格落实,真正解决“学了没有,学会了没有”的问题,持续提升学习教育效果。四是立足长远,构建长效机制。坚持集中培训与经常性教育相结合,系统培训与专题培训相结合,理论学习与实践锻炼相结合,综合运用多种方式方法,促进学习教育制度化常态化。精心组织选调党员干部参加党校脱产培训,全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,对重要岗位的党员干部实行点名调训。建立健全自学制度,积极创造条件,开办流动课堂、网上党校,鼓励和支持党员干部加强学习。完善理论学习考核激励机制,强化述学、评学、考学措施,把学习情况作为考核领导班子、衡量领导干部思想政治素质的重要内容,着力形成长效机制。

 

  在突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想的同时,公司党校突出时代特色,坚持分级分类,加强党的基本理论教育和党性教育,坚定理想信念;加强党风廉政教育,筑牢防腐拒变的思想道德防线;加强创新履职能力和知识更新教育,提升综合水平;加强党建工作业务知识培训,增强党务工作本领,系统构建了党员干部教育培训体系,全面提高党员干部教育培训实效。

 

  坚持服务大局,聚焦改革发展,构筑干部党性教育“主阵地”

 

  注重基本理论和公司实际相结合,用党的最新理论成果武装广大党员干部特别是各级领导干部头脑,这是党校重要任务和重点工作。多年来,公司党校紧紧围绕全面深化企业改革、促进公司稳健发展和高质量发展,把突出抓好党员干部思想教育培训,努力做好不同时期不同阶段的主题教育宣讲作为提升领导干部理论水平、强化党性修养、提高工作能力的重要途径,多措并举,注重实效。

 

  公司党校聚焦培训教育功能,突出重大问题研究的课程,突出理论联系实际解决实际问题的研讨,为推动公司改革发展作出了重要贡献。一是领导干部理论学习持续加强。公司党委坚持把进党校集中学习作为领导干部提升理论水平、强化党性修养、提高工作能力的重要途径,每年承办两期公司领导干部理论学习班,组织中层以上领导干部进党校参加理论学习。按照公司党委要求,党校每年的学习安排紧跟中央精神和集团公司形势,学习内容主要包括党的基本理论和路线、方针、政策,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,中央重要会议精神,党风廉政建设和党性修养的要求,国家宏观经济形势和政策分析,集团公司和公司形势和战略规划等。近来年,先后完成党的十八大、十九大和历次全会精神学习培训,开展了学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训。

 

  二是党务干部业务培训不断深化。党校深入分析公司不同发展阶段党建工作面临的新形势新任务新挑战,努力找准公司党建工作与企业生产经营的结合点,在学以致用、学有所用上下功夫。近年来,按照从严治党的要求,以强基础提素质为重点,精选培训内容,配强师资力量,扎实学风建设,严格学员管理,加强考核评估,在强化各层次党建业务知识培训上持续发力,先后为公司举办党办主任、组织部长、纪检干部等培训班39期,培训人员3159人次,为20多家二级单位和基层单位,举办党支部书记培训班,有效提升了党务干部的理论水平和综合业务素质。

 

  三是干部领导能力培训扎实有效。在公司党委和公司的统一安排下,党校持续发挥培训主阵地作用,加大各级领导干部培训工作。先后举办工商管理培训班12期,培养了各级管理骨干人员450多人;领导干部管理能力培训班8期,培训人数310多人;科级管理人员培训班21期,培训人数907人;队经理和见习队经理培训班7期,培训345人,全面提升了党员干部的理论素养和管理能力。在集中办班的同时,坚持送教上门、送知识到一线,组织党校教师主动深入各二级单位提供订单式培训服务,赢得了一致好评。

 

  坚持质量立校,聚焦队伍建设,锻造领导干部提素“大熔炉”

 

  办学质量是党校安身立命之本。公司党校始终发扬实事求是、理论联系实际的优良传统和作风,把提升领导干部综合素质作为培训教育目标,让领导干部在党校这个大熔炉中继续“冶炼”“淬火”,成为适应企业高质量发展的高标准、高素质复合型领导干部。为实现这一目标,公司党校聚焦培训教育质量,紧紧围绕公司党委中心工作,锐意进取,坚持创新,在强化师资力量,加强培训管理,创新培训模式,提升培训成效上,聚焦主业、精准发力、积极作为。

 

  ——着力提升教师政治素质和业务水平,为提高培训教育水平夯实根基。多年来,党校高度重视对教师的思想教育工作和政治素质提升教育,教师时刻牢记自己的身份,做到自觉坚持党校姓党、党校教师姓党,更加珍惜荣誉,更加懂得肩负的责任,用实际行动影响和带动学员,保持了绝对忠诚的政治品格。通过举办专职教师培训班,精选培训课程,促进教师教育理论知识更新;选派骨干教师参加国家教育部、集团公司组织的骨干教师培训,组织教师到野外生产一线学习和锻炼;认真组织教师进行教学能力展示,坚持经常性的岗位练兵和“传、帮、带”活动,不断更新教师的知识结构,培养了一批政治素质过硬、理论水平较高、深受学员喜爱的优秀教师。

 

  ——持续完善课程教育体系,创新教育培训运行机制。不断加强课程建设,丰富课程模块,搭建了完整的党校课程体系,建立了党史党建、职业素养、管理能力、培训师培训等9个模块的课程体系,打造精品课程121门,较好地满足了党校各类培训班的基本教学需求。形成一批“过得硬”“叫得响”的精品培训项目,形成一套极具物探特色的教学模式,管理实践促动工作坊模式得到广泛应用,体验式培训、行动学习法等课题研究荣获物探政研课题一、二等奖。

 

  ——培训运行模式持续创新。根据物探行业培训的特点,在丰富培训方法和手段等方面持续探索,教师讲授与学员体验的相结合、课堂教学与案例研讨相结合、党校内的学习和现场的参观调研相结合,初步形成了体验式、案例式、交互式的具有石油物探特色的教学模式,受到了举办单位和学员的欢迎。通过不断完善,2015年又创新“管理实践促动工作坊模式”,先后在公司科级管理人员培训班、公司党支部书记示范培训班、青年干部培训班等班级中得到实践运用,形成了工作中可实施的问题解决方案,在实践中见到良好效果。

 

  党校在培训教育中注重理论和实践相结合,注重实际,讲求实效。按照公司党委要求,在领导干部撰写的学习体会和论文每年评出40篇左右有思想、有价值的优秀论文,汇聚成册在全公司进行学习交流,不仅为公司领导决策提供了有效支撑,同时较好地指导了工作实践、推动了具体工作。

 

  ——聚焦自身独特优势,积极拓展党校教育培训内涵,充分发挥理论支撑作用,为公司战略决策贡献智力。按照公司党委的决策部署,党校充分发挥师资力量,利用现有资源,承担党建理论研究工作,把党建理论研究同公司发展战略研究紧密结合,科研能力和管理水平进一步提升,为推动公司高质量发展提供强有力的理论支撑。近年来,先后参与《海外企业中方员工培训研究》《石油物探企业行动学习法的应用探索》等课题研究工作。近两年来,充分发挥党校党建理论资源优势,参加集团公司智慧党建云项目和加强国有企业境外单位党的建设两项重大课题研究,为公司“互联网+基层党建”推广应用发挥了积极作用。从2007年起,每月组织编写《理论学习资料选编》,至今已编辑145期、400多万字,为领导干部学习掌握党的理论动态及新知识新经验提供了智力平台。同时,圆满完成了学习习近平总书记系列重要讲话精神巡回宣讲、重塑石油形象巡回宣讲、党的十九大精神巡回宣讲等主题教育宣传活动。现场宣讲达56场次,受众15000多人次,激发了广大干部员工干事创业的最大激情。

 

  新时代呼唤新作为,新任务需要新担当。公司党校领导表示,要以党校姓党为根本原则统领党校一切工作,认真落实集团公司党组和公司党委总体部署,坚持以政治建设为统领,站在新的发展阶段的高度,承担起强化党员干部理论武装、加强理想信念教育的重要职责,肩负起提高党员干部履职本领的重要任务,进一步发挥好党校“三个阵地、一个熔炉”作用,为建设世界一流地球物理技术服务公司提供坚强保证。

 

  【撰稿:谭晔  许万里  赵志强  谢专】

2018-11-23 来源: 责任编辑: